Leertherapie.
Therapie voor mensen die werkzaam zijn in de sociale sector, zoals psychologen, coaches, maatschappelijk werkers of mantelzorgers. Studenten. Filosofen. Kunstenaars. We kunnen dezelfde diepgang bereiken als bij reguliere therapie en daarnaast kunnen we het betreffende probleem bespreken vanuit het perspectief van de Gestalt-theorie, existentiële stromingen of ons richten op levensverschijnselen.
Misschien mis je diepgang in je huidige werk, of heb je het gevoel dat je niet je volledige potentieel benut?
Misschien voel je een gevoel van urgentie of doelgerichtheid dat u naar uw huidige baan heeft geleid, maar is het na verloop van tijd meer uitputtend dan lonend geworden?
In Gestalt houden we van het idee om ergens op te ‘kauwen’, als een tussenstadium tussen niet weten waar je heen moet en een gevoel van richting hebben.
Kauwen, het uitstellen van de drang om in het volgende project te springen, door te gaan, om een antwoord te moeten hebben op de vragen van je leven, kan verrassend rijk zijn. Samen ergens bij blijven zitten, laat je/ons zien waar de energie vrij kan stromen en waar ze vastzit. Onszelf toestaan om bij ‘wat er is’ te blijven, betekent paradoxaal genoeg ruimte maken voor iets nieuws, zonder de realiteit van het dagelijks leven uit het oog te verliezen.
Examples that could come up in learning therapy.
Relational work; what happens in the relationships in your life (or in your own therapy work)
What dynamics are present and what function do they hold?
What is your specialism? What makes it so that you are an expert and what in you needs some more support?
Systemic issues. Working inside systems that oppress natural human relating and how to deal with them.
Building and sustaining your practice work.
Shadow work; what in your private life or work life doesn’t get the full spotlight. Think old pains, familiar dynamics, unfinished business.
Building a network of therapist, to become colleagues and share.
Burnout & bore-out
Life/ work balance.